不忘初心砥砺行盛世正新机械抓学习强技能提升舒兰小麦烘干机（塔）产品品质

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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于农作物种子烘干行业的国内放心企业--（吉林烘干机械产品可信赖合作伙伴）盛世正新机械技术推广事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、小麦烘干机（塔）专业知识的重要措施，也可以说是盛世正新机械企业的“希望工程”。听党话，精神血脉永传承；跟党走，合力同行启新程！（吉林烘干设备产品放心合作伙伴）盛世正新机械市场开发部结合自身实际情况，把提高正新员工素质纳入盛世正新机械人才发展战略规划，逐步树立与盛世正新机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体正新人农作物种子烘干行业主要技能水平。

    社会的快速发展，农作物种子烘干行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。不惧前路漫漫，但求未来可期！帮助盛世正新机械员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助盛世正新机械员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为农作物种子烘干行业民族品牌的（吉林烘干设备产品长期合作伙伴）盛世正新机械企业技术推广事业部必须尽到的职责。

    舒兰小麦烘干机（塔）产品供应公司盛世正新机械河南盛世正新机械设备有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持正新员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有正新企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    用行动赢得赞誉，用结果赢得掌声，（吉林粮食烘干设备产品可信赖合作伙伴）盛世正新机械企业在全体正新人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励正新员工在完成任务的同时，结合小麦烘干机（塔）技术项目，开展小麦烘干机（塔）技术革新，创造效益。

    舒兰小麦烘干机（塔）产品供应商盛世正新机械通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强正新员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，听党话，跟党走，把握规律创新图强，培育正新企业文化，推进盛世正新机械团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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